Минимальная заработная плата (МРОТ) в Свердловской области в 2015 году

В статье содержится актуальная информация о минимальной заработной плате в Свердловской области. Статья обновлена по состоянию на январь 2015 года.

Минимальный размер заработной платы с 1 января 2015 года на в Свердловской области составляет 6 859 рублей 75 копеек или 7 158 рублей 80 копеек для северных территорий.

Это связано с тем, что с 1 января 2014 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в целом по России составляет 5 965 рубля. Применительно к Свердловской области он подлежит увеличению на Уральский региональный коэффициент 1,15 или 1,2 для северных территорий.

В настоящее время принято «Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области» от 01 декабря 2014 года. Соглашением установлено, что оно будет действовать с 01 июля 2015 года.

Установлены следующие уровни минимальных зарплат по Свердловской области
В Свердловской области минимальная заработная плата устанавливается:
для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства):
с 1 июля 2015 года — в размере 8154 рубля;
с 1 июля 2016 года — в размере 8862 рубля;
для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства:
с 1 октября 2015 года — в размере 8154 рубля;
с 1 октября 2016 года — в размере 8862 рубля.

Как видно, это будет выше, чем предусмотрено федеральным законодательством.

До этого момента действует «Дополнительное соглашение к Соглашению о минимальной заработной плате в Свердловской области от 30 мая 2012 года N 29» от 26.06.2013 N 32.

В нем установлено, что в Свердловской области минимальная заработная плата устанавливается:
Для работников организаций бюджетной сферы, машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства:
с 1 июля 2012 года — в размере 5300 рублей;
с 1 октября 2013 года — в размере 6095 рублей;
с 1 октября 2014 года — в размере 7090 рублей.

Для работников организаций внебюджетного сектора экономики Свердловской области (кроме организаций машиностроения, химической, легкой промышленности и сельского хозяйства):
с 1 июля 2012 года — в размере 5300 рублей;
с 1 июля 2013 года — в размере 6095 рублей;
с 1 июля 2014 года — в размере 7090 рублей.

В указанный размер минимальной заработной платы включаются оклад (должностной оклад), тарифная ставка, компенсационные выплаты, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и другие выплаты компенсационного характера, а также стимулирующие выплаты, в том числе доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты.

Как видим, с 1 июля и 1 октября 2014 года региональный МРОТ выше федерального МРОТа за исключением северных территорий, где районный коэффициент составляет 1,2.


Комментарии:

12 комментария(-ев) Минимальная заработная плата (МРОТ) в Свердловской области в 2015 году

  1. Константин:

    Уважаемый юрист! Насколько мне известно, согласно ТК в МРОТ по РФ также как и в МЗП региона входят все перечисленные Вами надбавки и выплаты (в том числе и районный коэффициент).
    Не вводите народ в заблуждение.

  2. Юлия:

    Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Работаю у ИП занимающемся торговлей продуктов питания. Мне начисляют ежемесячное пособие в размере 3100, правомерно ли такое?
    И где я могу найти информацию по этому вопросу?

    • Губин Александр:

      Размер пособия зависит от Вашей официальной зарплаты. Скорей всего Вам платили минималку. Поэтому такой размер пособия и получился.

  3. Надежда:

    Добрый день!
    Я хочу уточнить следующее: когда региональный МРОТ не был повышен, мы применяли федеральный МРОТ 4611 руб. и корректироваои его на уральский коэффициент 15%. Надо ли также корректировать (увеличивать) новый региональный МРОТ 5300 руб.на величину уральского коэффициента?

    • Губин Александр:

      Не акцентировал. Увеличивать на уральский не надо.
      2. В размер минимальной заработной платы включаются тарифная ставка, оклад (должностной оклад), а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Добавить комментарий

Войти с помощью: