Троллинг работодателя: способ второй

Здесь вы можете прочитать про первый способ троллинга работодателя. В этой заметке я расскажу про второй способ троллинга.

Есть в Трудовом кодексе РФ замечательная статья 62, которая предусматривает, что работник вправе запросить у работодателя копии документов, связанных с работой. Копии документов должны быть заверены и предоставляться бесплатно.

А давайте будем запрашивать документы у работодателя каждый день и разные! Периодически повторяться. Мало ли почему мне на этой неделе мне понадобилась заверенная копия трудовой книжки, на следующей неделе она мне понадобится снова. Кадровых документов у работодателя должно быть много, поверьте мне. Можно их просить к работодателя по одному каждый день. На 20-22 рабочих дня в месяце хватит, а с нового месяца можно получать те же самые документы заново.

Отказать в выдаче документов работодатель не вправе. Их можно будет затребовать через суд, а с другой стороны за невыдачу документов предусмотрена ответственность статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Штраф для ИП и должностных лиц — от 1 000 рублей до 5 000, для юридического лица — от 30 000 рублей до 50 000 рублей. А самое веселое, что за повторное нарушение ст. 62 ТК РФ предусмотрено административное наказание в виде дисквалификации руководителя =) Читайте мой блог, а я тем временем придумаю другие способы троллинга работодателя.

Звоните по телефону: +7(343)361-55-56
Пишите по электронной почте: mail@gubinalexander.ru
Читайте подробнее про мои услуги


Комментарии:

Добавить комментарий

Войти с помощью: