Употребление алкоголя на вахте

Здравствуйте Александр! У меня проблема с увольнением. Я написал заявление 17.09.2016 г прошу уволить с 19.09.2016 но 19 я пришел написал отзыв но мне отказали,начальник участка отказал и ВрИО ген директор Начальник сказал если я верну заявление то он уволит меня по статье за пьянку, но в рабочее время я не находился в нетрезвом виде никогда. Говорит что видел меня ночью на машине на теретории вахтового городка в нетрезвом виде, что нарушил устав вахтового городка. С уставом я не был ознакомлен и не когда его не видел. Работал на постоянке, прописан по месту работы Г.Курильск. Законно увольнение. Заранее спасибо за ответ

Для того, чтобы у работодателя возникла обязанность уволить работника, работник обязан уведомить работодателя не позднее чем за две недели до дня увольнения (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Если работник просит уволить раньше, то работодатель не обязан увольнять.

По поводу употребления алкоголя во время вахты. Во-первых, в Вашем трудовом договоре должно быть указано, что Вы работаете вахтовым методом. Во-вторых, относительно того, можно ли вахтовикам в нерабочее время (в межсменный отдых) употреблять алкоголь есть два точки зрения в судебной практике. Первая точка зрения — это время отдыха, которое можно использовать по своему усмотрению. Вторая — употреблять алкоголь нельзя. Мне больше нравится первая точка зрения. В-третьих, не в последнюю очередь все упрется в вопрос доказывания. Факт алкогольного опьянения должен быть зафиксирован сразу и на месте появления.


Комментарии:

Добавить комментарий

Войти с помощью: