К сожалению мы не можем показать то, что вы искали. Может быть, попробуете поиск по сайту или одну из приведенных ниже ссылок?
Свежие записи
Архивы
Рубрики
Метки
административная ответственность
восстановление на работе
госпошлина
государственная инспекция труда
договор купли-продажи
жилище
жилищное право
заработная плата
зарплата
заставить уволиться
защита прав работника
защита прав работодателя
индивидуальный жилой дом
интересное
интересы детей при разделе имущества
испытание при приеме на работу
испытательный срок
компенсация при разделе имущества
лицензия
мини-садик
недвижимость
незаконное увольнение
нотариус
обзор практики ФАС Уральского округа по делам об административных правонарушениях
определение места жительства ребенка
определение порядка общения с ребенком
ответственность
отзыв заявления об увольнении
патентная система налогобложения
пожарный надзор
практика
прием на работу
проверки
прокуратура
развод
раздел имущества по соглашению
раздел имущества через суд
роспотребнадзор
споры о воспитании детей
срок для обращения в суд
статья 20.4 КоАП РФ
троллинг работодателя
трудовое право
увольнение по собственному желанию
экологическое право
Страницы
- Бесплатно!
- Главная
- Законы и судебная практика
- «Обзор Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
- «Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений спортсменов и тренеров»
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2007 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2008 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2006 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2007 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2009 года
- Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2012 года
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2011 года
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года
- Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2013 года
- Письма Роструда за 2005 год
- Письма Роструда за 2006 год
- Письмо Роструда от 04.12.2006 № 2014-6-1
- Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1333-6
- Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6
- Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1552-6
- Письмо Роструда от 05.09.2006 № 1553-6
- Письмо Роструда от 07.12.2006 № 2042-6-1
- Письмо Роструда от 08.09.2006 № 1557-6
- Письмо Роструда от 10.10.2006 № 1688-6-1
- Письмо Роструда от 11.07.2006 № 1074-6-1
- Письмо Роструда от 13.09.2006 № 1597-6-0
- Письмо Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1
- Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1
- Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1
- Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1
- Письмо Роструда от 21.12.2006 № 2163-6-1
- Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6
- Письмо Роструда от 23.06.2006 № 945-6
- Письмо Роструда от 23.06.2006 № 946-6
- Письмо Роструда от 23.06.2006 № 947-6
- Письмо Роструда от 23.06.2006 № 948-6
- Письмо Роструда от 26.07.2006 № 1133-6
- Письмо Роструда от 27.07.2006 № 1138-6-1
- Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2260-6-1
- Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1
- Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2262-6-1
- Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2263-6-1
- Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2264-6-1
- Письма Роструда за 2007 год
- Письмо Роструда от 01.03.2007 № 472-6-0
- Письмо Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0
- Письмо Роструда от 01.03.2007 № 474-6-0
- Письмо Роструда от 01.03.2007 № 475-6-0
- Письмо Роструда от 03.05.2007 № 1233-6-1
- Письмо Роструда от 03.05.2007 № 1253-6-1
- Письмо Роструда от 03.05.2007 № 1263-6-1
- Письмо Роструда от 05.02.2007 № 274-6-0
- Письмо Роструда от 05.02.2007 № 275-6-0
- Письмо Роструда от 05.02.2007 № 276-6-0
- Письмо Роструда от 06.07.2007 № 2387-6-1
- Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1619-6
- Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1920-6
- Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1921-6
- Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1922-6
- Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3042-6-0
- Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3043-6-0
- Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0
- Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3045-6-0
- Письмо Роструда от 09.08.2007 № 3046-6-0
- Письмо Роструда от 10.01.2007 № 16-6
- Письмо Роструда от 13.02.2007 № 317-6-1
- Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5202-6-0
- Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5203-6-0
- Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0
- Письмо Роструда от 19.12.2007 № 5205-6-0
- Письмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1
- Письмо Роструда от 23.10.2007 № 4319-6-1
- Письмо Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1
- Письмо Роструда от 29.06.2007 № 2227-6-1
- Письмо Роструда от 29.06.2007 № 2228-6-1
- Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6
- Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4413-6
- Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4414-6
- Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4415-6
- Письма Роструда за 2008 год
- Письмо Роструда от 07.06.2008 № 1316-6-1
- Письмо Роструда от 18.03.2008 № 656-6-0
- Письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0
- Письмо Роструда от 18.03.2008 № 658-6-0
- Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0
- Письмо Роструда от 18.03.2008 № 660-6-0
- Письмо Роструда от 18.12.2008 № 6963-ТЗ
- Письмо Роструда от 18.12.2008 № 6964-ТЗ
- Письмо Роструда от 18.12.2008 № 6966-ТЗ
- Письмо Роструда от 18.12.2008 № 6967-ТЗ
- Письмо Роструда от 24.11.2008 № 6234-ТЗ
- Письмо Роструда от 28.07.2008 № 1728-6-0
- Письмо Роструда от 28.07.2008 № 1729-6-0
- Письмо Роструда от 28.07.2008 № 1730-6-0
- Письмо Роструда от 28.07.2008 № 1731-6-0
- Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1024-6
- Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1025-6
- Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1026-6
- Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1027-6
- Письмо Роструда от 30.04.2008 № 1028-с
- Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5916-ТЗ
- Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5917-ТЗ
- Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5919-ТЗ
- Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5920-ТЗ
- Письмо Роструда от 31.10.2008 № 5921-ТЗ
- Письма Роструда за 2009 год
- Письмо Роструда от 01.07.2009 № 1893-6-1
- Письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1
- Письмо Роструда от 02.07.2009 № 1919-6-1
- Письмо Роструда от 02.12.2009 № 3567-6-1
- Письмо Роструда от 03.07.2009 № 1935-6-1
- Письмо Роструда от 03.07.2009 № 1936-6-1
- Письмо Роструда от 09.12.2009 № 6646-Т3
- Письмо Роструда от 11.03.2009 № 1143-ТЗ
- Письмо Роструда от 11.03.2009 № 1144-ТЗ
- Письмо Роструда от 11.03.2009 № 1145-ТЗ
- Письмо Роструда от 11.03.2009 № 1146-ТЗ
- Письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ
- Письмо Роструда от 17.07.2009 № 2143-6-1
- Письмо Роструда от 24.06.2009 № 1810-6-1
- Письмо Роструда от 27.02.2009 № 358-6-1
- Письмо Роструда от 28.10.2009 № 3201-6-1
- Письмо Роструда от 29.07.2009 № 2263-6-1
- Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1
- Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3523-6-1
- Письмо Роструда от 30.11.2009 № 3528-6-1
- Письма Роструда за 2010 год
- Письмо Роструда от 01.03.2010 № 550-6-1
- Письмо Роструда от 02.04.2010 № 902-6-1
- Письмо Роструда от 03.11.2010 № 3266-6-1
- Письмо Роструда от 06.04.2010 № 937-6-1
- Письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2
- Письмо Роструда от 11.02.2010 № 594-Т3
- Письмо Роструда от 11.03.2010 № 642-6-1
- Письмо Роструда от 17.03.2010 № 731-6-1
- Письмо Роструда от 18.03.2010 № 739-6-1
- Письмо Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1
- Письмо Роструда от 22.09.2010 № 2894-6-1
- Письма Роструда за 2011 год
- Письмо Роструда от 01.06.2011 № 1493-6-1
- Письмо Роструда от 02.03.2011 № 520-6-1
- Письмо Роструда от 05.04.2011 № 871-6-1
- Письмо Роструда от 05.05.2011 № 1217-6-1
- Письмо Роструда от 06.09.2011 № 2620-6-1
- Письмо Роструда от 09.08.2011 № 2368-6-1
- Письмо Роструда от 12.05.2011 № 1276-6-1
- Письмо Роструда от 12.05.2011 № 1277-6-1
- Письмо Роструда от 13.05.2011 № 1302-6-1
- Письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1
- Письмо Роструда от 18.05.2011 № 1353-6-1
- Письмо Роструда от 20.05.2011 № 1375-6-1
- Письмо Роструда от 21.04.2011 № 1048-6-1
- Письмо Роструда от 24.05.2011 № 1412-6-1
- Письмо Роструда от 25.04.2011 № 1081-6-1
- Письмо Роструда от 27.04.2011 № 1111-6-1
- Письмо Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1
- Письмо Роструда от 31.03.2011 № ПГ/2712-3-5
- Письма Роструда за 2012 год
- Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1
- Письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1
- Письмо Роструда от 02.05.2012 № ПГ/3382-6-1
- Письмо Роструда от 11.04.2012 № ПГ/2181-6-1
- Письмо Роструда от 13.04.2012 № 549-6-1
- Письмо Роструда от 14.06.2012 № 853-6-1
- Письмо Роструда от 14.06.2012 № 854-6-1
- Письмо Роструда от 18.06.2012 № 863-6-1
- Письмо Роструда от 18.06.2012 № 873-6-1
- Письмо Роструда от 18.07.2012 № ПГ/5089-6-1
- Письмо Роструда от 19.03.2012 № 395-6-1
- Письмо Роструда от 19.06.2012 № ПГ/4463-6-1
- Письмо Роструда от 22.03.2012 № 428-6-1
- Письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1
- Письма Роструда за 2013 год
- Письмо Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1
- Письмо Роструда от 04.07.2013 N ПГ/5955-3-5
- Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1
- Письмо Роструда от 06.03.2013 N ПГ/1063-6-1
- Письмо Роструда от 06.03.2013 N ПГ/1180-6-1
- Письмо Роструда от 09.01.2013 N 2-ТЗ
- Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ
- Письмо Роструда от 14.02.2013 N ПГ/1487-6-1
- Письмо Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1
- Письмо Роструда от 18.10.2013 N 852-6-1
- Письмо Роструда от 20.06.2013 N ПГ/5136-6-3
- Письмо Роструда от 23.01.2013 N ПГ/10659-6-1
- Письмо Роструда от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1
- Письмо Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5
- Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ
- Письмо Роструда от 26.06.2013 N ПГ/5654-3-5
- Письмо Роструда от 29.01.2013 N ТЗ/92-3-5
- Письма Роструда за 2014 год
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21 «О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации»
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52 О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства»
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда»
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров»
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
- Трудовой кодекс РФ
- Ст 102 ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени
- Ст 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
- Ст 60.1 ТК РФ. Работа по совместительству
- Ст. 1 ТК РФ. Цели и задачи трудового законодательства
- Ст. 10 ТК РФ. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права
- Ст. 100 ТК РФ. Режим рабочего времени
- Ст. 101 ТК РФ. Ненормированный рабочий день
- Ст. 103 ТК. Сменная работа
- Ст. 104 ТК РФ. Суммированный учет рабочего времени
- Ст. 105 ТК РФ. Разделение рабочего дня на части
- Ст. 106 ТК РФ. Понятие времени отдыха
- Ст. 107 ТК РФ. Виды времени отдыха
- Ст. 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
- Ст. 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
- Ст. 11 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Ст. 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Ст. 111 ТК РФ. Выходные дни
- Ст. 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
- Ст. 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Ст. 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
- Ст. 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
- Ст. 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
- Ст. 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Ст. 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Ст. 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Ст. 12 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени
- Ст. 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
- Ст. 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
- Ст. 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Ст. 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Ст. 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
- Ст. 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
- Ст. 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
- Ст. 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
- Ст. 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
- Ст. 129 ТК РФ. Основные понятия и определения
- Ст. 13 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
- Ст. 130 ТК РФ. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
- Ст. 131 ТК РФ. Формы оплаты труда
- Ст. 132 ТК РФ. Оплата по труду
- Ст. 133 ТК РФ. Установление минимального размера оплаты труда
- Ст. 133.1 ТК РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации
- Ст. 134 ТК РФ. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
- Ст. 135 ТК РФ. Установление заработной платы
- Ст. 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
- Ст. 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
- Ст. 138 ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Ст. 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платы
- Ст. 14 ТК РФ. Исчисление сроков
- Ст. 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении
- Ст. 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
- Ст. 142 ТК РФ. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
- Ст. 143 ТК РФ. Тарифные системы оплаты труда
- Ст. 144 ТК РФ. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
- Ст. 145 ТК РФ. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
- Ст. 146 ТК РФ. Оплата труда в особых условиях
- Ст. 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Ст. 148 ТК РФ. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями
- Ст. 149 ТК РФ. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
- Ст. 15 ТК РФ. Трудовые отношения
- Ст. 150 ТК РФ. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Ст. 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Ст. 152 ТК РФ. Оплата сверхурочной работы
- Ст. 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
- Ст. 154 ТК РФ. Оплата труда в ночное время
- Ст. 155 ТК РФ. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей
- Ст. 156 ТК РФ. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Ст. 157 ТК РФ. Оплата времени простоя
- Ст. 158 ТК РФ. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)
- Ст. 159 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 16 ТК РФ. Основания возникновения трудовых отношений
- Ст. 160 ТК РФ. Нормы труда
- Ст. 161 ТК РФ. Разработка и утверждение типовых норм труда
- Ст. 162 ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Ст. 163 ТК РФ. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки
- Ст. 164 ТК РФ. Понятие гарантий и компенсаций
- Ст. 165 ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
- Ст. 166 ТК РФ. Понятие служебной командировки
- Ст. 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
- Ст. 168 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
- Ст. 168.1 ТК РФ. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера
- Ст. 169 ТК РФ. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность
- Ст. 17 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность
- Ст. 170 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
- Ст. 171 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам
- Ст. 172 ТК РФ. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления
- Ст. 173 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
- Ст. 173.1 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации
- Ст. 174 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
- Ст. 175 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования
- Ст. 176 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения
- Ст. 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
- Ст. 178 ТК РФ. Выходные пособия
- Ст. 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- Ст. 18 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу
- Ст. 180 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- Ст. 181 ТК РФ. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- Ст. 181.1 ТК РФ. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров
- Ст. 182 ТК РФ. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- Ст. 183 ТК РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
- Ст. 184 ТК РФ. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании
- Ст. 185 ТК РФ. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)
- Ст. 186 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
- Ст. 187 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
- Ст. 188 ТК РФ. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника
- Ст. 189 ТК РФ. Дисциплина труда и трудовой распорядок
- Ст. 19 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности
- Ст. 19.1 ТК РФ. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
- Ст. 190 ТК РФ. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка
- Ст. 191 ТК РФ. Поощрения за труд
- Ст. 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
- Ст. 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Ст. 194 ТК РФ. Снятие дисциплинарного взыскания
- Ст. 195 ТК РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников
- Ст. 195.1 ТК РФ. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
- Ст. 195.1 ТК РФ. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта
- Ст. 196 ТК РФ. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников
- Ст. 197 ТК РФ. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование
- Ст. 198 ТК РФ. Ученический договор
- Ст. 199 ТК РФ. Содержание ученического договора
- Ст. 2 ТК РФ. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Ст. 20 ТК РФ. Стороны трудовых отношений
- Ст. 200 ТК РФ. Срок и форма ученического договора
- Ст. 201 ТК РФ. Действие ученического договора
- Ст. 202 ТК РФ. Организационные формы ученичества
- Ст. 203 ТК РФ. Время ученичества
- Ст. 204 ТК РФ. Оплата ученичества
- Ст. 205 ТК РФ. Распространение на учеников трудового законодательства
- Ст. 206 ТК РФ. Недействительность условий ученического договора
- Ст. 207 ТК РФ. Права и обязанности учеников по окончании ученичества
- Ст. 208 ТК РФ. Основания прекращения ученического договора
- Ст. 209 ТК РФ. Основные понятия
- Ст. 21 ТК РФ. Основные права и обязанности работника
- Ст. 210 ТК РФ. Основные направления государственной политики в области охраны труда
- Ст. 211 ТК РФ. Государственные нормативные требования охраны труда
- Ст. 212 ТК РФ. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- Ст. 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- Ст. 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда
- Ст. 215 ТК РФ. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда
- Ст. 216 ТК РФ. Государственное управление охраной труда
- Ст. 216.1 ТК РФ. Государственная экспертиза условий труда
- Ст. 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации
- Ст. 218 ТК РФ. Комитеты (комиссии) по охране труда
- Ст. 219 ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
- Ст. 22 ТК РФ. Основные права и обязанности работодателя
- Ст. 220 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
- Ст. 221 ТК РФ. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- Ст. 222 ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Ст. 223 ТК РФ. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
- Ст. 224 ТК РФ. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников
- Ст. 225 ТК РФ. Обучение в области охраны труда
- Ст. 226 ТК РФ. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Ст. 227 ТК РФ. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- Ст. 228 ТК РФ. Обязанности работодателя при несчастном случае
- Ст. 228.1 ТК РФ. Порядок извещения о несчастных случаях
- Ст. 229 ТК РФ. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Ст. 229.1 ТК РФ. Сроки расследования несчастных случаев
- Ст. 229.2 ТК РФ. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Ст. 229.3 ТК РФ. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда
- Ст. 23 ТК РФ. Понятие социального партнерства в сфере труда
- Ст. 230 ТК РФ. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- Ст. 230.1 ТК РФ. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- Ст. 231 ТК РФ. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
- Ст. 232 ТК РФ. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
- Ст. 233 ТК РФ. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
- Ст. 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
- Ст. 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
- Ст. 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
- Ст. 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
- Ст. 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
- Ст. 239 ТК РФ. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
- Ст. 24 ТК РФ. Основные принципы социального партнерства
- Ст. 240 ТК РФ. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника
- Ст. 241 ТК РФ. Пределы материальной ответственности работника
- Ст. 242 ТК РФ. Полная материальная ответственность работника
- Ст. 243 ТК РФ. Случаи полной материальной ответственности
- Ст. 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
- Ст. 245 ТК РФ. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
- Ст. 246 ТК РФ. Определение размера причиненного ущерба
- Ст. 247 ТК РФ. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
- Ст. 248 ТК РФ. Порядок взыскания ущерба
- Ст. 249 ТК РФ. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
- Ст. 25 ТК РФ. Стороны социального партнерства
- Ст. 250 ТК РФ. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника
- Ст. 251 ТК РФ. Особенности регулирования труда
- Ст. 252 ТК РФ. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда
- Ст. 253 ТК РФ. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин
- Ст. 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
- Ст. 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
- Ст. 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
- Ст. 257 ТК РФ. Отпуска работникам, усыновившим ребенка
- Ст. 258 ТК РФ. Перерывы для кормления ребенка
- Ст. 259 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
- Ст. 26 ТК РФ. Уровни социального партнерства
- Ст. 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Ст. 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
- Ст. 262 ТК РФ. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
- Ст. 262.1 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
- Ст. 263 ТК РФ. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
- Ст. 264 ТК РФ. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери
- Ст. 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 267 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 268 ТК РФ. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 269 ТК РФ. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
- Ст. 27 ТК РФ. Формы социального партнерства
- Ст. 270 ТК РФ. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 271 ТК РФ. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Ст. 272 ТК РФ. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 273 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 274 ТК РФ. Правовые основы регулирования труда руководителя организации
- Ст. 275 ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации
- Ст. 276 ТК РФ. Работа руководителя организации по совместительству
- Ст. 277 ТК РФ. Материальная ответственность руководителя организации
- Ст. 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
- Ст. 279 ТК РФ. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
- Ст. 28 ТК. Особенности применения норм настоящего раздела
- Ст. 280 ТК РФ. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
- Ст. 281 ТК РФ. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
- Ст. 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству
- Ст. 283 ТК РФ. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
- Ст. 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
- Ст. 285 ТК РФ. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
- Ст. 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству
- Ст. 287 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству
- Ст. 288 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству
- Ст. 289 ТК РФ. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
- Ст. 29 ТК РФ. Представители работников
- Ст. 290 ТК РФ. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
- Ст. 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска
- Ст. 292 ТК РФ. Расторжение трудового договора
- Ст. 293 ТК РФ. Сезонные работы
- Ст. 294 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ
- Ст. 295 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
- Ст. 296 ТК РФ. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах
- Ст. 297 ТК РФ. Общие положения о работе вахтовым методом
- Ст. 298 ТК РФ. Ограничения на работы вахтовым методом
- Ст. 299 ТК РФ. Продолжительность вахты
- Ст. 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
- Ст. 30 ТК РФ. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями
- Ст. 300 ТК РФ. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
- Ст. 301 ТК РФ. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
- Ст. 302 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом
- Ст. 303 ТК РФ. Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом
- Ст. 304 ТК РФ. Срок трудового договора
- Ст. 305 ТК РФ. Режимы труда и отдыха
- Ст. 306 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем
- Ст. 307 ТК РФ. Прекращение трудового договора
- Ст. 308 ТК РФ. Разрешение индивидуальных трудовых споров
- Ст. 309 ТК РФ. Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц
- Ст. 31 ТК РФ. Иные представители работников
- Ст. 310 ТК РФ. Надомники
- Ст. 311 ТК РФ. Условия, при которых допускается надомный труд
- Ст. 312 ТК РФ. Расторжение трудового договора с надомниками
- Ст. 312.1 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 312.2 ТК РФ. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе
- Ст. 312.3 ТК РФ. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников
- Ст. 312.4 ТК РФ. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника
- Ст. 312.5 ТК РФ. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе
- Ст. 313 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Ст. 314 ТК РФ. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
- Ст. 315 ТК РФ. Оплата труда
- Ст. 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате
- Ст. 317 ТК РФ. Процентная надбавка к заработной плате
- Ст. 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации
- Ст. 319 ТК РФ. Дополнительный выходной день
- Ст. 32 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- Ст. 320 ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя
- Ст. 321 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Ст. 322 ТК РФ. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков
- Ст. 323 ТК РФ. Гарантии медицинского обслуживания
- Ст. 324 ТК РФ. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей
- Ст. 325 ТК. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
- Ст. 326 ТК РФ. Компенсации расходов, связанных с переездом
- Ст. 327 ТК РФ. Другие гарантии и компенсации
- Ст. 327.1 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 327.2 ТК РФ. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Ст. 327.3 ТК РФ. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу
- Ст. 327.4 ТК РФ. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Ст. 327.5 ТК РФ. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Ст. 327.6 ТК РФ. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Ст. 327.7 ТК РФ. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства
- Ст. 328 ТК РФ. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств
- Ст. 329 ТК РФ. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Ст. 33 ТК РФ. Представители работодателей
- Ст. 330 ТК РФ. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств
- Ст. 330.1 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 330.2 ТК РФ. Особенности приема на подземные работы
- Ст. 330.3 ТК РФ. Медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на подземных работах
- Ст. 330.4 ТК РФ. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах
- Ст. 330.5 ТК РФ. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ
- Ст. 331 ТК РФ. Право на занятие педагогической деятельностью
- Ст. 331.1 ТК РФ. Особенности отстранения от работы педагогических работников
- Ст. 332 ТК. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками образовательных организаций высшего образования
- Ст. 333 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников
- Ст. 334 ТК РФ. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
- Ст. 335 ТК РФ. Длительный отпуск педагогических работников
- Ст. 336 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником
- Ст. 336.1 ТК РФ. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником
- Ст. 336.2 ТК РФ. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации
- Ст. 336.3 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации
- Ст. 337 ТК РФ. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей
- Ст. 338 ТК РФ. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей
- Ст. 339 ТК РФ. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Ст. 34 ТК РФ. Иные представители работодателей
- Ст. 340 ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей
- Ст. 341 ТК РФ. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей
- Ст. 341.1 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 341.2 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Ст. 341.3 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Ст. 341.4 ТК РФ. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны
- Ст. 341.5 ТК РФ. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
- Ст. 342 ТК РФ. Стороны трудового договора в религиозной организации
- Ст. 343 ТК РФ. Внутренние установления религиозной организации
- Ст. 344 ТК. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения
- Ст. 345 ТК РФ. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях
- Ст. 346 ТК РФ. Материальная ответственность работников религиозных организаций
- Ст. 347 ТК РФ. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации
- Ст. 348 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций
- Ст. 348.1 ТК РФ. Общие положения
- Ст. 348.10 ТК РФ. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам
- Ст. 348.11 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом
- Ст. 348.12 ТК РФ. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером
- Ст. 348.2 ТК РФ. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами
- Ст. 348.3 ТК РФ. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов
- Ст. 348.4 ТК РФ. Временный перевод спортсмена к другому работодателю
- Ст. 348.5 ТК РФ. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях
- Ст. 348.6 ТК РФ. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации
- Ст. 348.7 ТК РФ. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству
- Ст. 348.8 ТК РФ. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет
- Ст. 348.9 ТК РФ. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов
- Ст. 349 ТК РФ. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу
- Ст. 349.1 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний
- Ст. 349.2 ТК РФ. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами
- Ст. 349.3 ТК РФ. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников
- Ст. 349.4 ТК РФ. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций
- Ст. 35 ТК РФ. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
- Ст. 35.1 ТК РФ. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда
- Ст. 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
- Ст. 351 ТК РФ. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений
- Ст. 351.1 ТК РФ. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних
- Ст. 351.2 ТК РФ. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года
- Ст. 351.3 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда
- Ст. 351.4 ТК РФ. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса
- Ст. 351.5 ТК РФ. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития
- Ст. 352 ТК РФ. Способы защиты трудовых прав и свобод
- Ст. 353 ТК РФ. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Ст. 353.1 ТК РФ. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Ст. 354 ТК РФ. Федеральная инспекция труда
- Ст. 355 ТК РФ. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда
- Ст. 356 ТК РФ. Основные полномочия федеральной инспекции труда
- Ст. 357 ТК РФ. Основные права государственных инспекторов труда
- Ст. 358 ТК РФ. Обязанности государственных инспекторов труда
- Ст. 359 ТК РФ. Независимость государственных инспекторов труда
- Ст. 36 ТК РФ. Ведение коллективных переговоров
- Ст. 360 ТК РФ. Порядок организации и проведения проверок работодателей
- Ст. 361 ТК РФ. Обжалование решений государственных инспекторов труда
- Ст. 362 ТК РФ. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
- Ст. 363 ТК РФ. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда
- Ст. 364 ТК РФ. Ответственность государственных инспекторов труда
- Ст. 365 ТК РФ. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями
- Ст. 366 ТК РФ. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах
- Ст. 367 ТК РФ. Федеральный государственный энергетический надзор
- Ст. 368 ТК РФ. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор
- Ст. 369 ТК РФ. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности
- Ст. 37 ТК РФ. Порядок ведения коллективных переговоров
- Ст. 370 ТК РФ. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- Ст. 371 ТК РФ. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа
- Ст. 372 ТК РФ. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
- Ст. 373 ТК РФ. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- Ст. 374 ТК РФ. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
- Ст. 375 ТК РФ. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам
- Ст. 376 ТК РФ. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа
- Ст. 377 ТК РФ. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
- Ст. 378 ТК РФ. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов
- Ст. 379 ТК РФ. Формы самозащиты
- Ст. 38 ТК РФ. Урегулирование разногласий
- Ст. 380 ТК РФ. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты
- Ст. 381 ТК РФ. Понятие индивидуального трудового спора
- Ст. 382 ТК РФ. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
- Ст. 383 ТК РФ. Порядок рассмотрения трудовых споров
- Ст. 384 ТК РФ. Образование комиссий по трудовым спорам
- Ст. 385 ТК РФ. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Ст. 386 ТК РФ. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам
- Ст. 387 ТК РФ. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Ст. 388 ТК РФ. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание
- Ст. 389 ТК РФ. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
- Ст. 39 ТК РФ. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
- Ст. 390 ТК РФ. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд
- Ст. 391 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
- Ст. 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
- Ст. 393 ТК РФ. Освобождение работников от судебных расходов
- Ст. 394 ТК РФ. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу
- Ст. 395 ТК РФ. Удовлетворение денежных требований работника
- Ст. 396 ТК РФ. Исполнение решений о восстановлении на работе
- Ст. 397 ТК РФ. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры
- Ст. 398 ТК РФ. Основные понятия
- Ст. 399 ТК РФ. Выдвижение требований работников и их представителей
- Ст. 4 ТК. Запрещение принудительного труда
- Ст. 40 ТК РФ. Коллективный договор
- Ст. 400 ТК РФ. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений
- Ст. 401 ТК РФ. Примирительные процедуры
- Ст. 402 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией
- Ст. 403 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника
- Ст. 404 ТК РФ. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже
- Ст. 405 ТК РФ. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
- Ст. 406 ТК РФ. Уклонение от участия в примирительных процедурах
- Ст. 407 ТК РФ. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров
- Ст. 408 ТК РФ. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора
- Ст. 409 ТК РФ. Право на забастовку
- Ст. 41 ТК РФ. Содержание и структура коллективного договора
- Ст. 410 ТК РФ. Объявление забастовки
- Ст. 411 ТК РФ. Орган, возглавляющий забастовку
- Ст. 412 ТК РФ. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки
- Ст. 413 ТК РФ. Незаконные забастовки
- Ст. 414 ТК РФ. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки
- Ст. 415 ТК РФ. Запрещение локаута
- Ст. 416 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража
- Ст. 417 ТК РФ. Ответственность работников за незаконные забастовки
- Ст. 418 ТК РФ. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора
- Ст. 419 ТК РФ. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Ст. 42 ТК РФ. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора
- Ст. 420 ТК РФ. Сроки введения в действие настоящего Кодекса
- Ст. 421 ТК РФ. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса
- Ст. 422 ТК РФ. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов
- Ст. 423 ТК РФ. Применение законов и иных нормативных правовых актов
- Ст. 424 ТК РФ. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие
- Ст. 43 ТК РФ. Действие коллективного договора
- Ст. 44 ТК РФ. Изменение и дополнение коллективного договора
- Ст. 45 ТК РФ. Соглашение. Виды соглашений
- Ст. 46 ТК РФ. Содержание и структура соглашения
- Ст. 47 ТК РФ. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения
- Ст. 48 ТК РФ. Действие соглашения
- Ст. 49 ТК РФ. Изменение и дополнение соглашения
- Ст. 5 ТК РФ. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
- Ст. 50 ТК РФ. Регистрация коллективного договора, соглашения
- Ст. 51 ТК РФ. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения
- Ст. 52 ТК РФ. Право работников на участие в управлении организацией
- Ст. 53 ТК РФ. Основные формы участия работников в управлении организацией
- Ст. 54 ТК РФ. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения
- Ст. 55 ТК РФ. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения
- Ст. 56 ТК РФ. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
- Ст. 58 ТК РФ. Срок трудового договора
- Ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор
- Ст. 6 ТК РФ. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
- Ст. 60 ТК РФ. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
- Ст. 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в силу
- Ст. 62 ТК РФ. Выдача копий документов, связанных с работой
- Ст. 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
- Ст. 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора
- Ст. 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- Ст. 66 ТК РФ. Трудовая книжка
- Ст. 67 ТК РФ. Форма трудового договора
- Ст. 67.1 ТК РФ. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
- Ст. 68 ТК РФ. Оформление приема на работу
- Ст. 69 ТК РФ. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
- Ст. 7 ТК РФ. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ
- Ст. 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу
- Ст. 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу
- Ст. 72 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
- Ст. 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение
- Ст. 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу
- Ст. 73 ТК РФ. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- Ст. 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- Ст. 75 ТК РФ. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
- Ст. 76 ТК РФ. Отстранение от работы
- Ст. 77 ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора
- Ст. 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
- Ст. 79 ТК РФ. Прекращение срочного трудового договора
- Ст. 8 ТК РФ. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
- Ст. 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- Ст. 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- Ст. 82 ТК РФ. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- Ст. 83 ТК РФ. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Ст. 84 ТК РФ. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора
- Ст. 84.1 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- Ст. 85 ТК РФ. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника
- Ст. 86 ТК РФ. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
- Ст. 87 ТК РФ. Хранение и использование персональных данных работников
- Ст. 88 ТК РФ. Передача персональных данных работника
- Ст. 89 ТК РФ. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя
- Ст. 9 ТК РФ. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
- Ст. 90 ТК РФ. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
- Ст. 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
- Ст. 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Ст. 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
- Ст. 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
- Ст. 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
- Ст. 96 ТК РФ. Работа в ночное время
- Ст. 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
- Ст. 98 ТК РФ. Утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
- Ст. 99 ТК РФ. Сверхурочная работа
- Статья 56.1 ТК РФ. Запрещение заемного труда
- Контакты
- Он-лайн консультации
- Результаты поиска по сайту
- Семейный юрист в Екатеринбурге
- Сопровождение проверок государственных органов в Екатеринбурге
- Тестовая страница для тестирования директа
- Трудовой юрист в Екатеринбурге и трудовые консультации в Екатеринбурге
- Частые вопросы
- Юридические услуги владельцам частных и мини-садиков в Екатеринбурге и Свердловской области