Об исключении времени, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы, при определении нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде./strong>
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 18 мая 2011 г. № 1353-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. Сообщаем следующее.
При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время.
Заместитель начальника
Правового управления
А.П.ЕМЕЛЬЯНОВ