Письма Роструда за 2014 год

Вопрос: О возможности лишения премиальных выплат или их снижения за нарушение сроков передачи в бухгалтерию первичной документации.
(Письмо Роструда от 18.12.2014 N 3251-6-1)

Вопрос: …Решение о повышении с 1 июня МРОТа в г. Москве до 14 000 руб. подписано 7 июля, а опубликовано 15 июля. Когда работодатели обязаны поднять зарплаты? Необходимо ли доплатить работникам зарплату до 14 000 руб. за июнь?
(Письмо Роструда от 12.08.2014 N 2705-ТЗ)

Вопрос: О сроке оплаты отпуска, а также о формах и способах извещения работников о времени начала отпуска.
(Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1)

Вопрос: Об установлении сроков выплаты зарплаты, в том числе аванса, а также размеров аванса; об установлении разных сроков выплаты зарплаты для работников различных структурных подразделений.
(Письмо Роструда от 20.06.2014 N ПГ/6310-6-1)

Вопрос: Об ознакомлении работника со штатным расписанием при приеме на работу.
(Письмо Роструда от 15.05.2014 N ПГ/4653-6-1)

Вопрос: О праве работников, занятых во вредных условиях труда, на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.
(Письмо Роструда от 14.05.2014 N ПГ/4369-3-1)

Вопрос: О предоставлении отпуска без сохранения зарплаты работающему инвалиду.
(Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1)

Вопрос: О возможности включения в коллективный договор при его разработке и заключении пункта о том, что работодатель разрабатывает и принимает с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации локальные нормативные акты, регулирующие социально-трудовые отношения в области охраны труда.
(Письмо Роструда от 03.03.2014 N ПГ/1310-3-7)

Вопрос: О включении должностей работников в штатное расписание организации.
(Письмо Роструда от 21.01.2014 N ПГ/13229-6-1)

Вопрос: О возможности уменьшения продолжительности еженедельного непрерывного отдыха при суммированном учете рабочего времени для работников, имеющих особый характер работы.
(Письмо Роструда от 20.01.2014 N ПГ/13281-6-1)