Доказать трудовой инспекции принуждение к увольнению

Добрый день, подскажите пожалуйста, как я могу доказать в трудовой инспекции, что меня вынуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию?

На самом деле, трудовой инспекции не нужно доказывать, что Вас принуждают уволиться. От того, докажите Вы или нет, ничего не измениться. Что-либо положительного для Вас ГИТ делать не будет и сделать не может. Разве что “погрозить пальчиком”. Само по себе принуждение к увольнению не является нарушением трудового законодательства. Нарушением трудового законодательства будет издание незаконного приказа об увольнении по собственному желанию в результате принуждения к увольнению. Но и здесь Вас трудовая инспекция не поможет. Не будет она разбираться, было ли Ваше желание расторгнуть трудовой договор добровольным или вынужденным, а если было вынужденным, то насколько вынужденным.

При увольнении обращаться с иском нужно сразу в суд. Только суд сможет восстановить на работе. Кроме того, срок на обращение в суд составляет всего 1 месяц, поэтому обращения в ГИТ могут только навредить – будете ждать ответ и пропустите срок. Восстановления по причине вынужденности – крайне редкое явление. Поскольку Вы всегда можете не писать заявление об увольнении. Просто не пишите и все.

Конечно, если при принуждении к увольнению работодатель допускает иные нарушение трудового законодательства, то общаться в трудовую инспекцию можно.


Комментарии:

Добавить комментарий

Войти с помощью: