Невыплата заработной платы и незаконное увольнение

Вопрос.
Доброго времени суток. Меня зовут Олег. Друг в Москве открыл “ООО”, позвал работать, пообещал хорошую зарплату. Проработал 4 месяца зп хорошей и не была. Предложил устроится официально. Я согласился, но трудовая у меня в родном городе осталась. Жена скинула фото трудовой. На этом основании меня устроил официально. Спустя 3 месяца обещаных денег я так и не увидел. Повздорили. Потом сказал он что я уволен. Может подскажете , как мне поступить. Спасибо.

Ответ.
Ситуация сводится к следующему. Если Вы трудоустроены официально, значит, должен быть трудовой договор, который подтверждает возникновение трудовых отношений и размер заработной платы. Для взыскания невыплаченной заработной платы придется обратиться в суд. Срок обращения в суд – три месяца со дня как зарплата должна быть выплачена. За прошлые периоды суд откажет, если ответчик заявит о пропуске срока.
Если трудоустроены, то для увольнения должен быть издан приказ об увольнении. У работодателя должны быть основания увольнения, предусмотренные законом. Если оснований нет, то можно подать иск о восстановлении на работе. Срок обращения в суд в этом случае – один месяц со дня получения трудовой книжки, приказа об увольнении или отказа от получения этих документов.
Естественно, этот ответ носит общий характер. Для более подробного ответа нужны документы и информация из первых рук.

Комментарии:

Добавить комментарий

Войти с помощью: