Вопрос: …Каковы критерии признания работы разъездной? Какими документами работодатель может доказать контролирующим органам разъездной характер работы работников?
(Письмо Роструда от 12.12.2013 N 4209-ТЗ)
Вопрос: О возмещении работодателю затрат на обучение работника в случае его увольнения без уважительных причин.
(Письмо Роструда от 18.10.2013 N 852-6-1)
Вопрос: …О применении нормативных правовых актов, не прошедших регистрацию в Минюсте России, при осуществлении надзора за соблюдением законодательства об охране труда.
(Письмо Роструда от 04.07.2013 N ПГ/5955-3-5)
Вопрос: О прохождении работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также подготовки и аттестации по промышленной безопасности.
(Письмо Роструда от 26.06.2013 N ПГ/5654-3-5)
Вопрос: О сохранении среднего заработка работнику, направленному в командировку, за дни нахождения в пути, приходящиеся на выходные (праздничные) дни; о выплате суточных работнику, направленному в командировку.
(Письмо Роструда от 20.06.2013 N ПГ/5136-6-3)
Вопрос: О досрочном выходе на работу из отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 24.05.2013 N 1755-ТЗ)
Вопрос: О порядке увольнения работника при его несоответствии занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
(Письмо Роструда от 06.03.2013 N ПГ/1180-6-1)
Вопрос: О порядке досрочного расторжения трудового договора руководителем организации.
(Письмо Роструда от 06.03.2013 N ПГ/1063-6-1)
Вопрос: О невозможности заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации является ее единственным участником (членом, учредителем); о порядке исчисления средней заработной платы.
(Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1)
Вопрос: О заполнении командировочного удостоверения; об отражении в табеле учета рабочего времени факта привлечения работника к работе в выходной день; об определении размеров возмещения работникам расходов, связанных со служебными командировками; об оформлении командировочного удостоверения, в том числе при командировке на один день или за границу; о направлении работодателем извещения о произошедшем несчастном случае; о порядке выплаты работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
(Письмо Роструда от 04.03.2013 N 164-6-1)
Вопрос: Работник, получающий месячный оклад, по распоряжению администрации отработал в праздничный день с предоставлением дня отдыха в этом же месяце. Какова в этом случае будет заработная плата работника? Будет ли уменьшен размер месячного оклада работника вследствие того, что день отдыха оплате не подлежит (ч. 3 ст. 153 ТК РФ)?
(Письмо Роструда от 18.02.2013 N ПГ/992-6-1)
Вопрос: О формах первичных учетных документов, применяемых негосударственными организациями с 1 января 2013 г.
(Письмо Роструда от 14.02.2013 N ПГ/1487-6-1)
Вопрос: О необходимости прохождения лицами, эксплуатирующими и обслуживающими технические устройства, предназначенные для применения на опасных производственных объектах, соответствующего обучения, инструктажа по безопасности, стажировки, проверки знаний и получения документов установленного образца для целей их допуска к указанной работе.
(Письмо Роструда от 29.01.2013 N ТЗ/92-3-5)
Вопрос: О порядке прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, а также об обязанности работодателя отстранить от работы работника, не прошедшего такие обучение и проверку; об основаниях для создания службы охраны труда или введения должности специалиста по охране труда.
(Письмо Роструда от 24.01.2013 N ТЗ/297-3-5)
Вопрос: О применении негосударственными организациями с 01.01.2013 форм первичных учетных документов, в том числе штатного расписания, разработанных ими самостоятельно.
(Письмо Роструда от 23.01.2013 N ПГ/409-6-1)
Вопрос: О порядке заполнения личной карточки по форме N Т-2, а также о правомерности применения негосударственными организациями с 01.01.2013 форм первичных учетных документов, разработанных ими самостоятельно.
(Письмо Роструда от 23.01.2013 N ПГ/10659-6-1)
Вопрос: О формах первичных учетных документов (документов по учету кадров и по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда), применяемых негосударственными организациями с 1 января 2013 г.
(Письмо Роструда от 09.01.2013 N 2-ТЗ)